Пн-Пт с 9:00 до 20:00
Спасибо! Форма отправлена
Качественный подбор IT специалистов
с гарантией
Связаться с нами
3 дня
нам достаточно, чтобы представить первых кандидатов, прошедших интервью по вашей вакансии
5 интервью
в среднем нужно нам, чтобы найти идеального кандидата под ваши задачи
60%
средняя закрываемость по взятым в работу вакансиям
Почему у нас заказывают
подбор специалистов?
Высокое качество отбора кандидатов
Перед тем, как работать над вашей вакансией мы проводим тщательный и глубокий анализ рынка труда, что позволяет найти подходящих IT-специалистов для компании. Общаясь с кандидатами из нашей отрасли ежедневно, у нас появляется представление из каких IT компаний кандидатам будет интересно работать у вас и почему.
Подробнее
Большой выбор среди кандидатов
Каждый сорсер в нашей команде ежедневно знакомится с более чем со ста кандидатами. В основном это разработчики Senior уровня, Devops’ы, админы и QA. Владение современными сорсинговыми инструментами позволяет нам с легкостью находить для вас уникальных кандидатов.
Подробнее
сокращение времени подбора
Как правило уже на третий рабочий день, мы готовы предоставить резюме первых кандидатов, готовых общаться. По типовым позициям, например, middle python developer – первых кандидатов мы предоставляем уже в 1 сутки работы.
Подробнее
Закрытие сложных вакансий
Наш опыт позволяет найти с вами вместе выход из, казалось бы, невероятных ситуаций. У команды есть опыт поиска Linux администратора с португальским, дизайнера – олимпиадника по химии, но чаще всего, мы решаем менее экзотические вопросы: уравновешиваем требования к позициям и предложение, релоцируем или ищем «звезд» в регионах, облекаем бизнес-задачу по цифровой трансформации совместно с заказчиком в понятный перечень стандартных, заполняемых вакансий.
Подробнее
Массовый подбор
При массовом найме ИТ-специалистов, мы избавляем вас от самой трудозатратной части подбора.
Мы посчитали, что для того, чтобы нанять 1 middle developer’a или QA - нужно проконтактировать 100+ специалистов. Что если вам нужно 15? 20? 30 человек. Что если, первые кандидаты должны выйти через 2-3 недели. Обратившись к нам, вы получите первых 5-7 человек на технические интервью уже через три дня. .
Мы посчитали, что для того, чтобы нанять 1 middle developer’a или QA - нужно проконтактировать 100+ специалистов. Что если вам нужно 15? 20? 30 человек. Что если, первые кандидаты должны выйти через 2-3 недели. Обратившись к нам, вы получите первых 5-7 человек на технические интервью уже через три дня. .
Подробнее
выгодно
Несмотря на рост издержек на подбор в среднесрочной перспективе, работа с кадровым агентством позволяет экономить на ненужном расширении собственных HR функций, рекламу и доступы к ресурсам. Плюс у вас есть бесплатная гарантийная замена, страхующая от повторных затрат в случае увольнения специалиста.
Подробнее
этично и конфиденциально
Мы строго придерживаемся этических принципов и не обращается с предложениями к сотрудникам Заказчика в течение года после завершения последнего проекта. Кандидаты, принятые на работу с нашей помощью неприкосновенны 3-5 лет (в зависимости от наших с вами договоренностей).
Мы готовы соблюдать все требования и стандарты работы с Кандидатами, принятые у Заказчика. Корректно доносить информацию о бизнесе и вакансиях наших Заказчиков.
На старте мы проговорим какая информация чувствительна в рамках вашего бизнеса, и вы будете избавлены от неожиданной публикации ее в открытых источниках.
Мы готовы соблюдать все требования и стандарты работы с Кандидатами, принятые у Заказчика. Корректно доносить информацию о бизнесе и вакансиях наших Заказчиков.
На старте мы проговорим какая информация чувствительна в рамках вашего бизнеса, и вы будете избавлены от неожиданной публикации ее в открытых источниках.
Подробнее
инсайдерская информация
В процессе подбора мы делимся интересной информацией, поступающий с рынка.
Иногда это позволяет скорректировать заработную плату текущих сотрудников, а иногда даже купить целиком готовую команду developer’ов с тимлидом и архитектором.
Иногда это позволяет скорректировать заработную плату текущих сотрудников, а иногда даже купить целиком готовую команду developer’ов с тимлидом и архитектором.
Подробнее
/
8
/
8
Гибкая ценовая политика
Все компании уникальны, поэтому мы найдем индивидуальный подход к каждому в зависимости от вашей потребности в подборе и бюджета.
Бесплатная первичная консультация
Экспертно проконсультируем по процессам подбора, ситуации на рынке труда в IT, порекомендуем оптимальные варианты размещения вакансий и лучшие источники поиска.
Кадровое агентство
несколько слов о нашей компании
Мы здесь, чтобы помочь вам найти лучших IT-специалистов!
Когда мы создавали свою компанию, то в первую очередь думали о том, как улучшить услуги по подбору кандидатов в IT. Несмотря на то, что на рынке есть много достойных конкурентов, мы уверены, что сможем внести свой вклад в то, чтобы Вы - наши Клиенты, нанимали IT-специалистов еще быстрее и качественнее.
Мы знаем, что Ваша компания требует особого подхода, поэтому мы будем с вами на каждом этапе процесса подбора с обратной связью, аналитикой и подборкой интересных кандидатов.
Качество наших услуг - наш главный приоритет. Мы постоянно учимся и следим за актуальными трендами в рекрутинге и сорсинге. Мы уверены в нашей экспертизе и готовы сделать все, чтобы вы нашли именно того специалиста, который вам нужен.
Обращайтесь к нам, и уже завтра у вас будет команда, которая поможет вам добиться самых амбициозных целей в IТ!
Подробнее
Спасибо! Форма отправлена
Понятные этапы работ
6 шагов к решению
01
Ваша заявка
или звонок
или звонок
02
Брифинг
& Договор
& Договор
03
Поиск и тестирование
кандидатов
кандидатов
04
Интервью кандидатов
с заказчиком
с заказчиком
05
Испытательный
срок
срок
06
Эффективная
работа специалиста
работа специалиста
/
8
/
8
Каких специалистов мы подбираем ?
подборка
JavaScript разработчики (React, Vue, Angular, Node)
Бизнес-аналитики
DevOps, DevSecOps и SRE
Product owner
C/C++/C# разработчики
Системные аналитики
Системные администраторы
Project/product manager
Python разработчики
Аналитики по ИБ
Специалисты технической поддержки любого уровня
CTO
Golang разработчики
Консультанты по внедрению решений
Бизнес/системные/сетевые архитекторы
Team/tech lead
/
16
/
16
Режим работы:
Пн-Пт с 09.00 до 20.00
Для писем и предложений:
info@rsource.ru
Телефон:
+7 (993) 646-13-41
Все материалы, находящиеся на сайте, охраняются в соответствии с законодательством, в том числе, об авторском праве и смежных правах
Спасибо! Форма отправлена